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第72章梟雄心態

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第72章 梟雄心態

安慰好葉菲,關煌拿出電話給陳嬸打了過去。

強行插手,容易引起誤會,葉爸那裏也不好看。

畢竟一個村的的,擡頭不見低頭見,留個緩沖。

陳嬸的蠻橫無理,處理這種小事正合適。

“陳嬸,忙著呢?”

“誰啊?”

“我,關煌。”

陳嬸大吃一驚,“大關啊,你看嬸這記性,沒聽出來聲音。”

關煌:“哈哈,電話比較失真,吃了沒?”

陳嬸:“吃過了,吃過了。”

關煌懶得繞圈子,直接道:“嬸啊,有個事想給你說下。”

對於這種人,用不著拐彎抹角。

陳嬸很是客氣:“大關啊,有啥事您只管說。”

雖然不知道關煌在外邊做啥生意,但是看老關家拔地而起的別墅,就知道人家絕對是發了。

這個時候不抓住機會,那就太小看一個農村婦女的智慧了。

再說了,上次的香火情還在,

關煌笑笑,“不是什麽大事,那個葉菲,你知道的,葉叔叔給她找了幾家,讓相親呢。”

陳嬸恍然大悟,這事她聽說了,當時還八卦了一下,嘴裏回道:“是嗎?沒聽葉老三提起過。”

“嗯,是這樣的,菲菲呢,畢竟還小,本來是上學的年紀,輟學出來打工,這個時候再找婆家,不太合適。”

陳嬸馬上順著話說,“肯定不合適,我記得葉菲還不滿十八歲,葉老三這是犯法。”

關煌:“嗯,這個事呢,陳嬸你多勸勸,你在村裏德高望重,其他人也都聽你的。”

勸自然是勸不出的,得有手段。

陳嬸“哈哈”大笑,很是得意,不管好名還是惡名,有名就行,

“那是大夥看得起我,你放心吧,大關啊,這事,嬸保證給你辦的穩穩妥妥的。”

“那就麻煩你了。”

“放心。”

掛了電話,陳嬸暗暗啐了一口。

她雖然見識少,人卻不傻。

關煌肯定是看上人家葉菲了,又不願意出面訂婚,就讓她出頭把事攪黃了。

真不是個東西。

估計就是想玩玩,又不願負責。

俗話說,寧拆十座廟,不毀一樁婚。

做這事,可是作孽啊。

尤其是農村地區,一樁婚,事關兩個家族的興衰。

慎之又慎!

毀婚,向來是大忌,被人知道了,可是深仇大恨。

“作孽就作孽吧”,陳嬸拍拍屁股起身,往葉老三家走去。

這邊,關煌掛了電話,就把事情拋在腦後了。

陳嬸只是一個後手,能成固然好,不成也無所謂。

把心思轉回來,開始思考“趣購網”的戰略。

說起來,他在這上面花的心思很多,投入也不少,卻總有點力不從心的感覺。

關煌知道,這不是錯覺。

他之所以選擇電商創業,不過是克隆後世拼夕夕的模式。

剛開始還可以,發展速度挺快,但是隨著體量越來越大,問題也越發突出。

與超人相比,“趣購網”總有一點差強人意。

具體哪方面,又很難說清楚。

可能真的應了那句話,連成功者都不知道自己成功的原因。

所以,克隆型企業很少有成功的。

以克隆的方式去創業的時候,實際上根本不可能克隆成功。

克隆不完全,創業成功只是一個結果,這個結果有無數個原因、無數個要素,靜態的、動態的、顯性的、隱性的,各種的因素在裏頭。

不可能完全克隆。

“得找一個專業人才”,關煌想了想,打定主意。

隨著超人狂飆猛進,尤其是新一輪的燒錢大戰蓄勢待發,關煌的精力也不允許他兩頭兼顧。

畢竟,兩家公司都面臨殘酷競爭,幾乎每天都要處理大量的事情。

尤其市場機會稍縱即逝,很多時候需要決斷力。

這種決斷力不僅是能力,還有位置,不到那個位置,永遠學不會決斷力。

屁股決定腦袋。

下屬考慮再多也始終是下屬。

找到獵頭公司的電話。

“關總,您有什麽要求?”

獵頭公司很是客氣,挖職業經理人,可是一個大單。

關煌把自己的想法說了一遍,基本上就是兩個目標,“黃多多與蔣平”,後電商時代的雙子星。

兩人都是少年英傑。

前者27歲的時候,實現了財富自由,07年離開谷歌,自己創業,現在開了一家公司“樂其”,做電商代運營。

後者21歲進入谷歌中國,和黃多多成為同事,25歲創業,3年後,友盟科技公司以8000萬美元賣給了阿貍,實現財富自由。

從內心深處講,關煌更想挖來黃多多,對方眼光、格局、能力超乎尋常,由他領導“超級購”,絕對是天作之合。

然而,現實又告訴他,希望不大。對方07年開始創業,這麽多年折騰下來,絕不是一個甘於人下的角色。

蔣平還是很有可能的,根據收購條約,友盟是公司連人打包出售,蔣平成了阿裏的員工,原本的打算,是在阿裏待一下,合同期滿就走人。

現在差不多合同到期了。

獵頭一聽關煌的條件,忍不住苦笑,“關總,你給我們出了一個大難題。”

關煌:“哈哈,就是難才需要你們出面。”

獵頭咬咬牙:“那關總等我們好消息。”

如果拿下這一單,絕對揚名立萬。

“好”,關煌掛了電話。

這是第一次做沒什麽把握的事情。

要知道兩人都不是簡單的人,他甚至不知道該用什麽打動對方。

不過,試試無所謂,又不費事!

只是,這樣一來,有點對不住老宋。

他本來想把老宋培養成“趣購網”的首席執行官,連老宋自己也這麽想。

沒想到理想與現實存在差距,盡管老宋進步很快,成長迅速,與任何人比都不遜色,但是距離一個合格的CEO還有點距離。

畢竟,面臨、閱歷、經驗在那放著,差點東西。

沒辦法,很多時候情懷都要讓步於現實。

他自己在電商上的研究還一知半解,只是重生前用過幾個平臺,懂得基本模式,但是背後的深層邏輯,一直在摸索。

再和老宋搭班子,問題只會越來越多。

他需要的是一個能主動解決問題的CEO,而不是時刻匯報問題的副手。

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